La profesionalización de los servidores públicos de la Fiscalía General de la República en la etapa de la pandemia por COVID-19

El 2020 ha sido, desde muchas perspectivas, un reto para todos los sectores sociales, empresariales y por consiguiente para el gubernamental, en el que se han debido buscar alternativas y soluciones que permitan a instituciones como la Fiscalía General de la República (FGR) dar continuidad a sus labores y funciones en la impartición de justicia, sin que se contraponga a las medidas de seguridad dictadas por la Secretaría de Salud Federal ante esta contingencia sanitaria por la que atraviesa el país y el mundo en general.

De cara a estos retos, la mejor herramienta que pueden tener las instituciones es la capacitación y profesionalización de su personal, en todos los niveles, de ahí que, la FGR preocupada por el desarrollo de su personal, llevó a cabo estrategias para satisfacer las demandas sociales que reclaman una mejor procuración de justicia.

Tras la declaratoria de la pandemia por el COVID-19, en marzo de 2020, por parte de la Organización Mundial de la Salud, el Gobierno Federal de nuestro país implementó la Jornada Nacional de Sana Distancia, misma que, entre otras medidas, ordenó la suspensión inmediata de cualquier actividad no esencial, y dentro de instituciones como la FGR, se instruyó la suspensión de cualquier actividad y eventos que implique la concentración de personas, también se cancelaron todas las actividades de capacitación que requieran la presencia física de servidores públicos.

Sin embargo, para la FGR a través de la Dirección General de Formación Profesional (DGFP), estas medidas, más que un impedimento, representó un reto que se afrontó mirándolo como la oportunidad idónea para afianzar los proyectos que se comenzaron a planear y ejecutar desde mediados de 2019 y que tienen por objetivo facilitar la capacitación y profesionalización del personal de esta Fiscalía, cabe mencionar que en el periodo de la pandemia (marzo, abril y mayo), se ha logrado el 70% de la capacitación total de lo que va del año.

Debe destacarse que, estos resultados no son improvisados, son reflejo de la actitud y disciplina en el trabajo, responsabilidad y el compromiso que todo el personal de la FGR tiene con la sociedad en general, pues en la medida de que se profesionalice, la atención a la sociedad mejorará y se obtendrán mayores niveles de satisfacción y reconocimiento social. En este sentido, la Fiscalía está convencida de que la capacitación y profesionalización son las herramientas más poderosas para lograr una procuración de justicia, pronta y expedita, que requiere nuestro país, ante los reclamos sociales más sentidos de la población.

En aras de cumplir con su misión, la DGFP no ha dejado de promover e instrumentar acciones de capacitación, de fomentar la actualización y profesionalización de todos los servidores públicos, un ejemplo de estos esfuerzos es que se consiguió el acceso remoto a la plataforma de Educación a Distancia, que operamos, de tal suerte que el personal de las 32 Delegaciones de la FGR, con sus respectivas subdelegaciones, tienen acceso a los programas de capacitación en línea de manera permanente, por lo que pueden ingresar a los diferentes programas, el día y a la hora que les sea más conveniente. Asimismo, el personal adscrito a la DGFP ha redoblado esfuerzos para el diseño y realización de nuevas actividades académicas virtuales, atendiendo de manera integral las necesidades de capacitación a nivel institucional sin poner en riesgo la salud de las y los servidores públicos de la Fiscalía.

La FGR, por conducto de la Dirección General de Formación Profesional, tiene el compromiso indeclinable e insoslayable de capacitar y profesionalizar a todo su personal, no sólo en beneficio de la excelencia de cada servidor público que la integra, sino porque éstas son las herramientas más importantes para un México cada vez mejor.

Por Mtro. Nahum Rodrigo Flores Meza
Director General de Formación Profesional de la Fiscalía General de la República